Testul grafologic

Adesea contestat, testul grafologic primeste toata increderea din partea angajatorilor. Grafologia este o tehnica care vizeaza descoperirea caracteristicilor psihologice ale unui candidat, incepand cu observarea scrisului de mana. Obiectivul testului grafologic este de a descoperi personalitatea candidatilor, dar mai ales modul de organizare, functionarea intelectuala dar si capacitatea de relationare. In cazul in care o persoana nu scrie foarte mult de mana, dar angajatorul a cerut o scrisoare de intentie scrisa de mana, acesta din urma are tot dreptul sa analizeze grafologia candidatului. Absenta punctelor pentru « i », lipsa barelor la « t », folosirea unor obiecte pentru a trasa liniile pentru a scrie drept, toate aceste detalii il fac pe angajator sa se gandeasca la neincrederea candidatului fata de persoana lui. Un aspect specific al testelor grafologice este ca aceste teste nu raspund la intrebarile de genul, daca un candidat este adecvat pentru un post bine definit, intr-un context bine definit si cu un comportament bine definit. Un avantaj semnificativ al testului grafologic, in comparatie cu celelalte metode si teste de personalitate, este ca in scris persoana nu poate influenta rezultatele raportului grafologic, gradul de obiectivitate fiind ridicat.