Antrenati-va pentru testele de recrutare!

Poate va suna prea pretentios, insa reusita la testele de recrutare nu este chiar usoara! Trebuie sa fiti familiarizati cu stilul acestor teste pentru a le depasi cu succes! Faptul ca trebuie sa investiti timp in acumularea de experienta pentru a aborda cu succes testele de recrutare nu mai este demult un secret pentru cei care au sustinut un astfel de test. Nu gradul de dificultate al testelor de recrutare este cel care le face sa fie mai dificil de trecut ci faptul ca solicita foarte multa concentrare si organizare in rezolvarea lor. Va puteti folosi de urmatorii pasi pentru a invata cum sa abordati testele de recrutare. Pasul 1 - Documentare pentru testele de recrutare In primul rand incercati sa strangeti cat mai multa informatie despre testele de recrutare pe care le sustin companiile la care aplicati. Sursele sunt multiple: cunostintele care au mai sustinut acest test, forumurile, site-ul companiei unde gasiti testele exemplu. Strangeti cat mai multe astfel de teste si treceti la pasul al doilea. Pasul 2 - Exersarea testelor de recrutare Primul lucru pe care trebuie sa il faceti atunci cand incepeti sa rezolvati teste de recrutare este sa va cronometrati. Este recomandat ca in cazul in care testul nu are o limita de timp sa va stabiliti voi una pentru ca la interviu cu siguranta veti fi conditionat de timp. In cadrul unor testele de recrutare miza este sa rezolvati un numar destul de mare itemi impartiti in mai multe categorii: matematici, logici, de deductie intr-un timp destul de scurt. Esential in reusita acestor teste de recrutare este organizarea cat mai buna a timpului pentru a putea rezolva cat mai multi itemi. Deprinderea cu presiunea impusa de timp si cu stilul de testare se face – ati ghicit! – tot prin exercitiu! In afara de testele de recrutare puse la dispozitie de angajator pentru exersare puteti si voi sa mai cautati teste de acelasi tip pe internet ca sa fiti cat mai bine pregatiti. De cele mai multe ori testele de recrutare care va sunt oferite ca exemplu nu se ridica la gradul de dificultate al celor pe care trebuie sa le sustineti in etapa de recrutare, deci este foarte bine si chiar recomandat sa cautati cat mai multe teste de acel tip ca sa va obisnuiti cu mai multe teste cu diferite grade de dificultate. Astfel, in momentul cand veti sustine testul de recrutare dat de companie nu veti risca sa va panicati in momentul in care subiectele pe care le aveti de rezolvat vi se par mai grele. Pasul 3 - Depasirea cu succes a testelor de recrutare! Acesta este pasul pe care l-ati asteptat atat de mult! Desigur nu este obligatoriu ca daca respectati toti pasii sa obtineti obligatoriu rezultatele pe care le doriti insa, sansele ca acest lucru sa se indeplineasca cresc considerabil si la fel si increderea pe care o aveti in voi. Va puteti antrena testele de recrutare pe care vi le punem la dispozitie!