Cei mai multi candidati isi indreapta toate eforturile pentru redactatrea CV-ului si pun pe locul doi redactarea scrisorii de intentie. Este foarte important sa stiti ca o companie cauta inainte de toate competente, nu oameni.
CV-ul
Atentie sa nu amestecati informatiile din CV cu cele din scrisoarea de intentie. CV-ul este un rezumat care contine toate informatiile importante ale unui candidat. Acesta are scopul de a informa angajatorul despre competentele si aptitudinile de care ar putea sa beneficieze daca v-ar angaja.
CV-ul este o fisa tehnica a candidatului care permite prezentarea informatiilor cu caracter profesional. Exista o singura exceptie de la acesta regula : rubrica « hobby-uri ». Aceasta rubrica din CV contine principalele hobby-uri extraprofesionale ale candidatilor. Atunci cand prezentati informatiile din aceasta rubrica trebuie sa tineti cont ca CV-ul este un document profesional si trebuie sa fie prezentat intr-un mod profesionist.
Scrisoarea de intentie
In primul rand, trebuie mentionat ca scrisoarea de intentie nu trebuie sa parafrazeze CV-ul, ci ar trebui sa reprezinte o motivatie pentru trimiterea candidaturii. Scrisoarea de intentie este documentul prin intermediul caruia angajatorul ar trebui sa inteleaga cererea voastra.
Dupa consultarea CV-ului si scrisorii de intentie, angajatorul trebuie sa fie in masura sa afle daca persoana respectiva dispune de competentele necesare si, daca parcursul sau, demonstreaza ca ar fi persoana potrivita pentru job-ul propus.
Trebuie sa stiti ca exista elemente care fac diferenta intre o candidatura si o candidatura perfecta. Candidatura perfecta trebuie sa va prezinte intr-o lumina profesionista si trebuie sa retina atentia angajatorului. CV-ul si scrisoarea de intentie sunt elemente care contribuie la reusita voastra profesionala.
.gif)
.gif)
